MISIÓN
Proveer oportunamente del recurso humano a las diferentes áreas, para el logro de los objetivos institucionales, mediante procesos uniformes de reclutamiento, selección y contratación así como de promoción por escalafón de acuerdo a las necesidades de personal del INER.

VISIÓN
El Departamento de Empleo debe ser el área que capte, seleccione y realice trámites de contratación del recurso humano propiamente calificado para formar parte el Instituto en relación a sus aptitudes, conocimientos y competencias laborales, mediante el uso de procesos sistematizados y actualizados de evaluación que permitan ofrecer un servicio especializado y de calidad .

Requisitos para realizar proceso de selección: 

§ Documentación académica
     Certificado de estudios (mínimo secundaria), título y cédula profesional según sea el caso.
§  En caso de estar en trámite el título y la cédula profesional, entregar carta de aprobación de examen de profesional, historial académico y liberación de servicio social por parte de la institución educativa.
§  Cartilla militar y liberación (para varones).
§  Acta de nacimiento.
§  R.F.C. en caso de haber sido tramitado con anterioridad.
§  CURP.
§ Credencial del IFE.
§ Curriculum Vitae (nivel técnico y profesionistas).
§  2 fotografías tamaño infantil (color o blanco y negro).

ES INDISPENSABLE PRESENTAR DOCUMENTOS ORIGINALES PARA COTEJAR Y ENTREGAR COPIAS SIMPLES DE LOS MISMOS.

Nota: Las copias deberán ser legibles, no deben cortarse textos, sellos ni firmas y presentarse sin engargolar.

Se realiza proceso para cartera de secretarias y enfermería durante todo el año.